Mit dem von uns entwickelten, aus der Intelligenzforschung abgeleiteten Testkonzept sind seit 1990 über 500.000 Eignungstests erfolgreich durchgeführt worden. Die von uns eingesetzten Testverfahren werden fortlaufend evaluiert und weiterentwickelt auf Basis DIN 33430. Unser Schwerpunkt liegt auf Auswahlverfahren für angehende Auszubildende und Studierende im öffentlichen Dienst wie auch in privatwirtschaftlichen Unternehmen.
Die Testverfahren werden dazu – je nach Anforderungsprofil der einstellenden Behörde oder des Ausbildungsbetriebes – zielgruppengenau zusammengestellt und normorientiert ausgewertet, so dass eine unmittelbare Vergleichbarkeit der Testergebnisse gewährleistet ist.